A munkaidőkeret 3. rész
Előnyök, hátrányok és tipikus hibák A munkaidőkeret előnyei (munkáltató és munkavállaló szemszögéből) Munkáltatói előnyök: A munkaidőkeret bevezetése számos előnyt kínál a munkáltatók számára. Ezek közül a legfontosabbak: Rugalmasság a munkaidő-beosztásban: A munkáltató a munkaidőkeret alkalmazásával eltérhet a kötött, heti 5×8 órás munkarendtől, és igazíthatja a munkaidőt az aktuális munkamennyiséghez. Ez lehetővé teszi, hogy a […]
A munkaidőkeret 3. rész Read More »