munkaügy

Késik a bértranszparencia: a cégeknek mégsem érdemes várniuk

A magyar cégek egy újabb munkaügyi változás kapujában állnak, még akkor is, ha a hazai jogszabályi részletek egyelőre késnek. Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve alapján a tagállamoknak 2026. június 7-ig kellett volna átültetniük a szabályokat a nemzeti jogba, Magyarországon azonban a végrehajtási szabályozás még nem készült el. Ez elsőre úgy hangozhat, mintha a vállalkozások nyertek volna […]

munkaügy / /

Késik a bértranszparencia: a cégeknek mégsem érdemes várniuk Read More »

Megszűnt az új vendégmunkás-engedélyek kiadása

Megszűnt az új vendégmunkás-tartózkodási engedélyek kiadásának lehetősége Magyarországon. A változás különösen azokat a munkáltatókat érintheti, amelyek eddig harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásával próbálták kezelni a munkaerőhiányt. A módosítás lényege, hogy jelenleg nincs olyan harmadik ország, amelynek állampolgára új vendégmunkás-tartózkodási engedélyt kérelmezhetne Magyarországon. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy új ilyen típusú engedély iránti kérelmet már nem

munkaügy / /

Megszűnt az új vendégmunkás-engedélyek kiadása Read More »

NAV-üzemszünet jön: az egyszerűsített foglalkoztatást bejelentő cégeknek figyelniük kell

Június végén üzemszünet érinti az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos bejelentéseket, ezért azoknak a vállalkozásoknak, amelyek alkalmi vagy idénymunkásokat foglalkoztatnak, érdemes előre átnézniük a munkaszervezést és az adminisztrációs folyamatokat. Az egyszerűsített foglalkoztatás sok vállalkozás számára hasznos és rugalmas megoldás. Különösen gyakori vendéglátásban, mezőgazdaságban, rendezvényeknél, turisztikai szolgáltatásoknál, építőipari kisegítő munkáknál vagy más olyan területeken, ahol rövid időre, gyorsan

munkaügy / /

NAV-üzemszünet jön: az egyszerűsített foglalkoztatást bejelentő cégeknek figyelniük kell Read More »

Scroll to Top
HÍVÁS